Выплата алиментов на ребенка

Нормой в нашем обществе считается ситуация, когда оба родителя ребенка находятся в браке, вместе воспитывают малыша, заботятся о его воспитании, образовании и обеспечивают ему максимально комфортные условия жизни. В такой семье взрослые неосознанно и абсолютно добровольно выполняют требования Семейного кодекса РФ в части обязанностей по содержанию и воспитанию детей.

К сожалению, в современном бурном мире часто встречаются ситуации, когда браки распадаются по вине супругов, кроме этого, существует достаточно большой процент неблагополучных семей. В этих условиях один или оба родителя умышленно уклоняются от выполнения обязанностей по содержанию и воспитанию своих общих детей, что сказывается не только на их материальном благополучии, но и возможностях получения воспитания, образования и медицинской помощи.

Специально для того, чтобы защитить права несовершеннолетних, а также родителя, который осуществляет их содержание, Семейным кодексом РФ предусмотрены механизмы назначения, взыскания и осуществления выплат алиментов. Раздел V этого нормативно-правового акта устанавливает порядок уплаты и взыскания алиментов, а также формы, в которых они могут быть установлены и процедуры определения размера и удержания.

В соответствии с волей законодателя, при расторжении брака, или в случаях обеспечения ребенка одним родителем, для выплаты средств на содержание несовершеннолетнего со стороны другого, может быть заключено соглашение, а если обоюдная воля на это отсутствует, то возможно решение суда о взыскании алиментов.

Таким образом, добровольно, либо принудительно, но обязанность по оплате средств на содержание детей должна быть исполнена со стороны родителей. Причем, каждый из них участвовать в этом процессе должен наравне. То есть, все затраты на содержание и воспитание малыша делятся в равных частях на двоих.

При этом, данные правила действуют не только, если факт рождения произошел, когда оба человека состояли в браке, выплачивать алименты родители обязаны и в случаях, когда брак не регистрировался в органах ЗАГС, а был гражданским. В этом случае важное значение имеет процесс установления факта отцовства. Эта процедура проводится в добровольном, либо судебном порядке.

Учитывая все вышеизложенное, выплата алиментов производится на содержание:

  • несовершеннолетних детей, в отношении которых не исполняются обязанности по их материальному обеспечению;
  • совершеннолетних нетрудоспособных детей.

Порядок выплат

Порядок, в котором будут производиться выплаты во многом зависит от того на основании какого документа это происходит.

Существует возможность производить их в соответствии с:

  • нотариальным соглашением о порядке содержания несовершеннолетнего;
  • судебным приказом о выплате алиментов;
  • решением суда и исполнительным листом о взыскании.

Соглашение

Если между взрослыми есть взаимопонимание о том, что растить и обеспечивать общих детей необходимо сообща, даже после развода, либо если брак не был заключен, самым простым способом является заключение соответствующего соглашения.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
1
Ваш пол
Выберите свой пол.
Женщина
Мужчина

Волеизъявление обоих сторон удостоверяет нотариус, который также контролирует, что договоренности не нарушают интересов малолетнего, а формы, в которых будет производиться обеспечение, позволят обеспечить его материально в должном объеме.

В рамках данного порядка выплаты алиментов для выполнения своих обязанностей, плательщик алиментов волен в рамках договора выбирать периодичность платежей, а также форму, в которой они будут осуществляться. Ведь в этом варианте алименты могут выплачиваться не только раз в месяц, как это предусмотрено для других случаев, а ежеквартально, раз в полугодие или в год. Кроме этого, предусматривается возможность договориться об одноразовой выплате, которая покроет потребности ребенка до его совершеннолетия.

Выплата алиментов на ребенка может осуществляться наличными, или путем перечисления безналичных средств на расчетные счета и банковские карты получателя. Также бывают случаи, когда малыш обеспечивается не деньгами, а движимым или недвижимым имуществом. Это может быть передача в дар квартиры, дома, или же постоянное снабжение необходимыми школьными принадлежностями, продуктами питания или прочими вещами, которые необходимы малышу.

Главное, чтобы все происходило в соответствии с достигнутыми договоренностями, в установленные сроки и надлежащим образом. Дело в том, что особенностью такого соглашения является его сила не только при добровольном исполнении оговоренных условий.

В случае если плательщик отказывается исполнять достигнутые договоренности, вторая сторона соглашения может обратиться с соответствующим заявлением к нотариусу за нотариальной надписью на договоре. После того, как эта процедура будет завершена, данный документ становится обязательным для исполнения и на основании него служба судебных приставов может открыть исполнительное производство так же, как это делается при предъявлении судебного приказа, либо исполнительного листа.

Порядок по исполнительному листу и судебному приказу

При взыскании алиментов на ребенка основанием для открытия исполнительного производства в службе судебных приставов могут быть:

После предъявления получателем одного из перечисленных документов в службу судебных исполнителей, в соответствии с Федеральным Законом «Об исполнительном производстве», открывается производство по данному материалу. После установления местонахождения плательщика сотрудником службы на его адрес направляется постановление об открытии производства с предложением обеспечить добровольную выплату алиментов.

Если этого не происходит, соответствующее предписание направляется по месту работы нерадивого родителя. Одновременно, инспекторами службы начинается проверка наличия у него движимого и недвижимого имущества и всех возможных источников доходов. Эта же процедура проводится в случаях, когда плательщик нигде не работает, либо является предпринимателем.

Получив документы на взыскание алиментов, руководство и бухгалтерия предприятия, где работает плательщик, обязаны действовать в рамках порядка уплаты алиментов в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ, которая обязывает их самостоятельно проводить удержания с заработка сотрудника.

Для этого, бухгалтерия при начислении заработной платы самостоятельно производит расчет сумм, которые будут вычитаться из заработка, удерживает их и отправляет в безналичной форме или наличными через кассу получателю. При этом расходы на перевод или отправку денег ложатся на плательщика и также удерживаются с него.

По Семейному кодексу РФ удержания на детей производятся со всех видов заработка лица, однако, конкретизируется этот перечень правительством России, которое своим постановлением от 18.07.1996г. №841утвердило «Перечень видов заработной платы и иного дохода, с которых может производиться удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Данный список достаточно обширен и действительно охватывает почти все начисления. Так вычеты производятся с:

  • сумм, начисленных в качестве заработной платы, либо дохода с доли от выручки;
  • денежного содержания военных и правоохранителей;
  • любых премий;
  • оплаты за работу сверхурочно;
  • отпускных;
  • компенсационных выплат (за некоторыми исключениями);
  • материальной помощи;
  • выходного пособия при увольнении.

Причем, ограничение отчислений с заработка в 50%, установленное статьей 139 Трудового кодекса РФ при удержаниях на несовершеннолетних не распространяется, и их сумма может достигать 70% от дохода.

Кроме этого, бухгалтерия руководствуется положениями статьи 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», которая определяет, на какие выплаты взыскание не может быть обращено, и если их выплаты обеспечивает предприятие, то с них вычетов не производится.

Также, если алименты, в соответствии с исполнительными документами удерживаются в твердом денежном выражении, по правилам статьи 102 Семейного кодекса РФ, бухгалтерия предприятия обязана производить их индексацию. Происходит это при изменении показателя прожиточного минимума на несовершеннолетнего ребенка в регионе, на основании приказа руководителя предприятия.

Сроки

Выплата алиментов производится с момента вынесения решения об их назначении и до достижения совершеннолетия ребенком. При этом в любой момент стороны могут обратиться в суд об изменении порядка их начисления.

Для предприятия, где работает плательщик, после получения документа об исполнительном производстве, срок выплаты алиментов не должен превышать 3 дня с момента начисления заработной платы. Это максимальный промежуток времени, за который должен состояться факт перечисления их получателю.

За нарушение данных требований виновные сотрудники организации могут быть привлечены к ответственности, вплоть до уголовной, а за каждый день просрочки исполнения данных обязательств на появившуюся задолженность начисляются штрафные санкции в размере 0,5% неоплаченной суммы.

На практике, чаще всего перечисление алиментных сумм происходит одновременно с выплатой заработной платы, ну или на следующий день. Особенно, если отправка осуществляется в безналичной форме прямо на счет или банковскую карту получателя.

Периодичность выплат

В случаях, когда выплаты осуществляются на основании исполнительного листа или судебного приказа, законом четко установлено, что производиться они должны ежемесячно. То есть, даже, если на предприятии установлен другой режим оплаты труда, периодичность выплат указанная в Семейном кодексе должна соблюдаться и осуществляться они должны один раз в течение каждого месяца.

Данный вопрос часто возникает у организаций, потому что, как правило, заработная плата начисляется два раза в месяц. В начале месяца основная часть за уже отработанный, а в конце — аванс за предстоящий месяц работы. Чаще всего, начисление алиментов происходит во время выплаты основного заработка, так как уже становится ясным полное количество отработанных часов, больничных и отпускных выплат.

Если же удержания производятся на основании Соглашения между родителями, то ограничений по периодичности платежей не существует, так как в этом документе стороны могут указать любой порядок обеспечения содержания, о чем уже писалось выше.

Выплата при увольнении

Помимо самой выплаты алиментов, которая должна произойти не позднее 3-х дней с момента полного расчета бывшего сотрудника, на предприятии лежит обязанность осуществить ряд процессуальных действий, направленных на обеспечение дальнейшего взыскания.

В этот же срок, организация обязана осуществить следующие мероприятия:

  • уведомить о факте увольнения плательщика службу судебных приставов по месту проживания получателя алиментов и месту своей регистрации;
  • оправить судебному приставу-исполнителю заполненный в соответствии с формой исполнительный лист;
  • предоставить данные, в случае их наличия на предприятии, о новом месте проживания и работы плательщика.

Заполняя исполнительный лист в него необходимо внести следующие данные:

  • о размерах удержаний с заработка сотрудника;
  • о периоде времени, на протяжении которого выплачивались алименты;
  • о суммах накопившейся задолженности по алиментам и невыплаченной их индексации.

Данные шаги крайне важны для предприятия, поскольку их некорректное выполнение может повлечь очень серьезные санкции, как в отношении самого учреждения, так и его отдельных сотрудников. Административный штраф, который может быть наложен судебными исполнителями на конкретного работника, может достигать 10 000 рублей. Поэтому в интересах организации предоставить, как можно более развернутую информацию, полностью соответствующую действительности.

Причем, если за предоставление информации и пересылку исполнительного листа отвечает лично руководитель, то за его заполнение и правильность произведенных начислений – бухгалтерия.

Кроме указанных действий особенно важным для бухгалтерии предприятия является правильный расчет сумм к удержанию. Ведь трудовые отношения с лицом прекращаются, и провести корректировку в следующую зарплату уже не получится. С одной стороны, для предотвращения последующих претензий нельзя удержать лишнего, а с другой выплата алиментов не в полном размере повлечет образование задолженности у плательщика.

Прежде всего, для определения видов доходов, с которых предстоит проводить вычеты, нужно воспользоваться Постановлением правительства РФ №841. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, удержанию подлежат суммы с:

  • зарплаты, за фактически отработанное время;
  • компенсации отпуска, неиспользованного в трудовые периоды;
  • с выходного пособия.

Причем, если с первых двух видов заработка удержания производятся в любом случае, то с последнего только, если они осуществляются в пользу несовершеннолетнего.

Все эти суммы должны быть выплачены в последний рабочий день, и соответственно не позднее 3-х дней после этого, все необходимые перечисления должны быть осуществлены в адрес получателя.

Так как выплаты производятся только с того дохода лица, которым он имеет право распоряжаться, то начисления необходимо производить с сумм, в которых уже учтена оплата налога на доходы физических лиц.


Бесплатная консультация юриста:МОСКВА: +7 (499) 703-13-72 |СПб: +7 (812) 309-06-38 |Остальные регионы:Консультант по АЛИМЕНТАМ >>>
+ +